Uzaktan çalışma modelinin yaygınlaşmasıyla birlikte Türkiye’de yaşayan pek çok kişi, merkezi yurt dışında bulunan şirketler adına çalışmayı sürdürüyor. ABD’den Avrupa’ya, Asya’dan farklı bölgelere uzanan bu çalışma ilişkilerinden elde edilen ücretlerin vergilendirilmesi ise Gelir Vergisi Kanunu kapsamında belirli esaslara göre yapılıyor.
1 Nisan'da başlıyor: Bu mesajlara engel geliyor! İşte, yeni şart...
Mevzuata göre, ikametgâhı Türkiye’de olanlar ya da bir takvim yılı içinde Türkiye’de 6 aydan fazla kalan kişiler “Türkiye’de yerleşik” kabul ediliyor. Bu tanım yalnızca Türk vatandaşlarını değil, belirli şartları sağlayan yabancı uyrukluları da kapsıyor.
Türkiye’de ikamet edip yurt dışı merkezli şirketler için çalışan kişilerin elde ettikleri gelirler, yıllık gelir vergisi beyannamesiyle bildirilmek zorunda. Ücret kapsamında; maaşın yanı sıra prim, ikramiye, tazminat ve huzur hakkı gibi farklı adlarla yapılan tüm ödemeler yer alıyor. Ödemenin adı ne olursa olsun, gelir niteliği değişmiyor.
Evinizdeki 3 yağa dikkat: Kansere yol açıyor! Kimse bilmiyordu
Yurt dışındaki işverenden doğrudan gelir elde eden çalışanların, kazançlarını her yıl mart ayında beyan etmeleri gerekiyor. Beyannamelerin en geç 31 Mart’a kadar verilmesi gerekirken, hesaplanan vergi mart ve temmuz aylarında iki eşit taksit halinde ödeniyor.